新一届工会委员工作思路

　　各位代表，袁校长在学校工作报告中把“十一五”学校建设与发展的规划和蓝图已描绘出来，思路清晰，目标明确，措施得当，令人鼓舞，催人奋进！新一届工会委员会的工作指导思想应该是：紧密团结在学校党委周围，以科学发展观统领工作全局，始终以“三个代表”重要思想武装职工头脑，加强创新，带领全体工会会员和全体教职员工团结奋斗，开创工会工作新局面，为学校的建设与发展做出新贡献！在此，我就新一届工会委员会的工作思路做简要说明。
一、解放思想，明确职能。工会拥有维护、建设、参与和教育四大功能，是职工之家，是联系党群和干群的桥梁和纽带。因此，工会是学校党委直接领导下的职工之家，工会工作应始终坚持“为学校党政服务、为学校中心工作服务、为全体教职员工服务”的原则，任何偏离或相悖这个原则的思想和意识都是错误的。新一届工会要站在政治的高度充分认识到这一点，强化工会的四大功能，用满腔的热情鼓舞全体会员和员工，朝着学校既定的目标迈进。

二、与时俱进，开拓创新。第一是观念创新：观念就是认识、认同；观念创新其实就是要有新的看法或独到的见解。我们学校今后一段时期的办学方针是“品牌立校、人才强校、特色发展。”，这和两校合并之初时的形势大不相同，那么，如何从起步奋斗阶段快速向高速发展阶段转变，这是摆在我们每个员工面前的一道考试题！慢慢来、等等看、歇歇脚、喘喘气等观念必须摒弃！我们要品牌立校，就必须以最快的速度打造我们的优势专业，做到人有我强！我们要人才强校，就必须以最快的速度招贤纳士，作到人有我精！我们要特色发展，就必须以最快的速度发掘我们的专长，作到人无我有！而作为工会这个职工之家，就必须以最快的速度使每个员工都具有这样一个观念：“落后就会出局”、“前行只争朝夕”！第二是制度创新：新一届工会委员会要花大力气健全和完善有关制度。如强化例会制度，做到事事有计划；如制定巡视制度，做到事事有督促、有落实。第三是机制创新：包括工作机制、奖惩机制、人员配备机制等都要随着不同的时期做出相应的调整。第四是工作作风上创新。以调研为切入点，切实转变工作作风，围绕学校工作中的重点、难点和热点问题，积极深入基层，通过各种形式，了解教职工的意见和建议，做好思想工作，理顺情绪，化解矛盾，为学校的建设和发展提供思想保障，写出有参考价值的调研报告，为领导决策提供科学依据。教职工知识技能素质。通过开展形式多样的教学技能大奖赛

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